7月28日，白沙绿岛公司党支部开展理论学习中心组 2022 年第七次集中（扩大）学习暨“激发员工潜力 构建创新型企业”主题党日活动。公司党支部书记、副董事长、总经理熊超群主持会议，全体党员、入党积极分子参会。

创新是引领发展的第一动力。会议指出，公司按照“政府主导、企业运作”的原则，构建灵活高效的市场化经营体制机制：

一是实行扁平化组织架构，压缩管理层级，实行多向职业发展通道；二是全面推行经营层成员任期制和契约化管理，强化经营层成员的责任、权利和义务对等意识；三是实施市场化薪酬体系，极大地提高薪酬市场竞争力和人才吸引力；四是以公司战略目标和年度目标为基础，建立量化结果为导向的绩效考核机制；五是实行竞聘上岗，体现公司“能者上、庸者下”的用人原则，充分调动员工的积极性和创造性；六是给予员工多方位的关怀，从人才补贴、住房补贴、食堂就餐、入职和在职培训、团建、文体活动、心理关怀等多方面提供工作和生活的帮助。

会议表示，考核工作，是人才队伍建设的重要环节，而正确运用考核结果，最大程度发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，才能切实发挥考核的实际意义。公司已迈入高质量发展阶段，对人才队伍规模化、专业化、凝聚力及战斗力提出了更为严峻的考验，要多举措地不断完善人力资源结构，不断打造高精尖专业人才队伍，夯实高质量发展的基础。

核技术应用作为新兴尖端高科技产业，与国民经济制造业领域43个细分行业中的近三分之一的行业有关，广泛应用在工业、医学、农业、环保、公共安全等领域，具有突出的经济和社会效益，发展前景广阔，市场潜力巨大。白沙绿岛将把握重大机遇，坚持一张蓝图绘到底，将高新区打造成在全国具有示范意义的核技术应用产业集聚区、产城融合城乡统筹样板区。

7月以来，白沙绿岛公司按照主题党日工作提示的相关要求，通过集体学习党史、上专题党课、开展“建功新时代 喜迎二十大”故事会活动等方式，认真组织党小组活动，开展党建业务“双融双促”实践活动。